Абонентское обслуживание — «дистанционный HR отдел»
В условиях изменившейся экономической ситуации многие компании пересмотрели свое отношение к кадровой политике. Произошла оптимизация расходов на поиск, подбор и обучение персонала. Все большее количество компаний готовы передать эти функции на аутсорсинг и сосредоточиться на основном бизнесе, передав основные функции профессионалам. В этих условиях мы предлагаем воспользоваться предоставляемой нашей компанией услугой «дистанционный HR отдел».
«Дистанционный HR отдел» это:
- возможность подбора персонала силами профессионалов из рекрутинговой компании без необходимости содержать в штате полно функциональный HR отдел;
- консультации по структуре компании и оптимальности действующего штатного расписания;
- оперативная оценка реальной ситуацию на рынке труда и рекомендации по изменению мотивации сотрудников;
- возможность выявить потребность в развитии персонала и провести необходимое обучение сотрудников;
- возможность провести оценку, тестирование и аттестацию сотрудников компании.
опыт: в активе компании реализация успешных проектов в различных компаниях;
оперативность: наша команда обеспечивает точное исполнение сроков проекта;
отработанная технология поиска: специалисты компании использую отработанную технологию поиска кандидатов;
команда: квалификация консультантов компании составляет не менее 3 лет в отрасли специализации Клиента;
качество: все кандидаты проходят собеседование в агентстве. В зависимости от специфики проекта используются специализированные методики тестирования и оценки;
гарантии: в продолжение контракта замены кандидатов осуществляются БЕСПЛАТНО;
индивидуальный подход: для каждого проекта разрабатывается специальная программа в зависимости от пожеланий Клиента и имеющихся задач.
Стоимость:
Минимальный срок контракта — 6 месяцев. Размер ежемесячного платежа зависит от потребностей компании и оговаривается индивидуально.