Жизнь утверждает себя через победителей.
Антонио Манегетти
оптимизация организационной структуры


Оптимизация структуры (организационной, функциональной, финансовой).

Любая организация до определенного момента развивается органически, следуя людям, а не структуре. Но приходит время, когда организация будет вынуждена сменить структуру – с органической на оптимальную.

Понижение эффективности взаимодействия, несоответствие структуры стратегии и целям компании, увеличение затрат на содержание подразделений, замедление темпов развития – неполный перечень факторов, вынуждающих компании оптимизировать свои структуры.

РЕЗУЛЬТАТ (что позволяет получить данный вид работ для компании):

  • Оптимизированная структура позволит: правильно распределить (упорядочить) функции между отделами и сотрудниками, снизить затраты на содержание, повысить эффективность взаимодействия, эффективно делегировать полномочия, ориентировать работу на реализацию стратегии и достижение поставленных целей.
  • Оптимизация процесса направлена на снижение затрат, уменьшение или ликвидацию потерь при его выполнении. При этом сам процесс подвергается частичному пересмотру.

  • Copyright © 2010 BRAVO-SOLUTION. All Rights Reserved.